财政部发布的规范主要包括《小企业内部控制规范（试行）》和《会计奖惩信息归集管理办法（试行）》，其目的和意义如下：

一、《小企业内部控制规范（试行）》

1. 政策背景

   为响应党中央、国务院关于“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”的要求，针对小企业数量多、类型多样、内部控制体系适用性强的特点，制定该规范以提升小企业风险防范能力。

2. 核心目标

   • 提升管理水平 ：通过规范内部控制流程，提高小企业的经营管理效率。

   • 降低经营风险 ：减少因管理不善导致的经济损失，保障企业可持续发展。

   • 促进经济健康 ：助力小企业成长，推动整体经济结构优化。

3. 实施意义

   该规范填补了大中型企业规范与小企业需求的衔接空白，为小企业提供了更具针对性的内部控制指引，是财政支持小微企业发展的重要举措。

二、《会计奖惩信息归集管理办法（试行）》

1. 政策背景

   为落实《会计法》要求，加强会计诚信建设，配合社会信用体系构建，财政部制定该办法以规范会计奖惩信息管理。

2. 核心目标

   • 完善信用体系 ：通过归集会计奖惩信息，为社会信用体系建设提供数据支持。

   • 强化法规执行 ：明确会计奖惩标准，保障会计法及相关政策落实。

   • 提升行业规范 ：规范会计行为，提高会计信息质量。

3. 实施意义

   该办法是财政部推进依法行政、依法理财的重要措施，通过信息化手段提升会计监管效率，为构建诚信社会奠定基础。

总结

财政部发布的这两项规范分别聚焦企业治理和会计诚信，前者通过优化小企业内部控制提升其市场竞争力，后者通过规范会计奖惩信息强化社会信用体系建设，均体现了财政部在推动经济高质量发展和法治建设中的职能作用。