​​机构改革落实情况自评报告需重点提炼关键亮点，如改革目标达成度、执行效率、风险控制能力及后续优化方向，通过科学评估确保成效可量化、问题可追溯。​​

自评工作应结合多维度指标全面展开。改革目标达成度需对照原定方案核对指标完成率，例如机构精简比例、职能整合覆盖率等量化数据，同时分析未达标事项的深层原因。执行效率评估需关注改革实施周期是否缩短、跨部门协作流畅度等，需结合具体案例说明瓶颈环节的解决路径，如简化审批流程、建立联合工作组等。风险控制能力通过合规性审查和舆情反馈体现，需检查有无违规增设机构、超编进人等问题，并评估社会舆论对改革成果的接受程度。针对执行偏差，需提出迭代策略，例如补充绩效考核机制、完善配套政策以强化激励作用。

改革成效评估需兼顾短期显性成果与长期隐性价值。短期成果以行政审批效率提升、服务满意度提高等客观数据验证，长期价值需通过制度优化、资源利用率等隐性指标衡量。后续跟踪应建立动态监测体系，定期采集数据对比改革前后变化，识别持续改进空间。同时建议设置预警机制，对执行偏差及时干预，确保改革动能不衰减。总结时需明确阶段性成果与长期规划的衔接关系，强化改革成果的可持续性。