护士权益保护措施是保障护理行业健康发展的关键，以下是相关措施的具体探讨：

一、法律保障

《护士条例》作为我国护士权益保护的核心法规，明确了护士的合法权益，包括人格尊严、人身安全不受侵犯，以及获取工资报酬、福利待遇、卫生防护、医疗保健等权利。条例还规定了医疗卫生机构必须依法配备护士、提供职业健康监护，并建立护士管理信息系统，以提升管理效率。

二、职业发展

护士的职业发展权益受到法律和政策的双重支持。《护士条例》要求医疗机构制定护士在职培训计划，包括专科护理培训、继续教育等，确保护士的专业技能不断提升。条例还推动了编制内外护士的同工同酬，完善了职称晋升机制，为护士的职业发展提供了公平、透明的路径。

三、社会地位提升

通过表彰和奖励优秀护士，条例提升了护士的社会地位。国际护士节等活动的设立进一步弘扬了护理职业的奉献精神，倡导社会尊重护士、关爱护士，为护理行业营造了良好的社会氛围。

四、国际支持

在国际层面，国际护士节和全球护士权益保障倡议为护士提供了更多的支持和关注。这些活动不仅提高了护士的职业声望，也促进了各国在护理领域的交流与合作。

总结

护士权益保护是一个系统工程，涉及法律、职业发展和社会支持等多个方面。通过不断完善法律法规、加强职业培训和提升社会地位，护士的合法权益将得到更全面的保障，为护理事业的持续发展奠定坚实基础。