事业单位的调动需遵循严格规定，具体分为以下要点：

1. 调动条件与限制

   • 事业单位通常不允许随意调剂，仅在报考单位未满额且岗位、科目相近时可能允许内部调剂，但概率较低。

   • 跨单位调动需满足：现单位同意、接收单位同意、编制部门审批（编办/编委会）。

2. 调动程序与审批

   • 需提交材料：商调表、空编使用通知书、单位鉴定材料、调入单位函等，经双方单位及编办审核批准。

   • 跨省调动需更高层级审批（如省市分管人事领导签字）。

3. 调动类型与性质

   • 编制内调动 ：涉及行政、工资等全面转移，需编办审批。

   • 聘用制人员调动 ：仅需本人同意，无需编办介入。

4. 注意事项

   • 调动前需明确单位需求与福利变化，避免因不胜任或待遇下降影响职业发展。

   • 未获批准擅自调动可能被视为旷工，面临纪律处分。

事业单位调动需严格遵循程序，建议提前咨询当地编办或人事部门了解具体政策。