​​湛江市干部选拔流程以公开透明、竞争择优为核心，主要包含资格审查、笔试面试、体检考察、公示转任四大环节，其中笔试占比60%、面试占40%，突出政治标准与岗位匹配度。​​

1. ​​资格审查​​：报名者需提交学历证明、任职文件等材料，通过初审后进入笔试环节，未通过者不另行通知。部分岗位要求提供单位同意报考证明及《公务员登记表》复印件。
2. ​​考试测评​​：笔试采用闭卷形式，测试政策理论水平与实际问题解决能力，合格线为60分；面试按1:3或1:5比例从笔试合格者中筛选，采用结构化或无领导小组讨论，重点考察综合能力与岗位适配性。总成绩按笔试60%+面试40%计算，同分情况下优先比较笔试成绩。
3. ​​体检与考察​​：总成绩排名前列者进入体检，参照公务员录用标准执行；考察环节突出政治素质、廉洁自律等，实行等额或差额考察，不合格者按成绩递补。
4. ​​公示任用​​：拟任人选在政府官网公示5个工作日，无异议后办理转任手续，部分岗位设1年试用期，期满考核合格正式任职。

​​提示​​：选拔全程接受监督，考生需确保材料真实并关注疫情防控要求，具体流程以当年公告为准。