湛江市委组织部公示制度的优势在于增强透明度、提升公信力、确保公正性以及促进廉洁自律。

湛江市委组织部公示制度作为一项重要的人事管理措施，其优势主要体现在以下几个方面：

1. 增强透明度：通过公示制度，湛江市委组织部将干部选拔任用、考核评价等关键环节的信息公之于众，使广大干部群众能够及时了解和监督干部工作的全过程。这种透明化的操作方式，有效防止了暗箱操作和权力滥用，确保了干部工作的公开、公平、公正。

2. 提升公信力：公示制度的实施，使得湛江市委组织部的干部工作更加规范、严谨，赢得了广大干部群众的信任和支持。通过公示，干部的选拔任用过程更加透明，结果更加令人信服，从而提升了组织部门的公信力和权威性。

3. 确保公正性：公示制度为广大干部群众提供了一个参与监督的平台，使得干部选拔任用的过程更加公正。在公示期间，任何单位和个人都可以对公示对象提出异议或举报，组织部门将及时核实并作出相应处理。这种监督机制的有效运行，确保了干部选拔任用的公正性和准确性。

4. 促进廉洁自律：公示制度的实施，对干部队伍的廉洁自律提出了更高的要求。干部们在工作中必须严格遵守规章制度，自觉接受监督，做到清正廉洁、秉公用权。公示制度也为干部们提供了一个自我约束、自我警醒的平台，促使他们时刻保持清醒的头脑，坚守底线，不越红线。

通过以上几方面的优势，湛江市委组织部公示制度在干部工作中发挥了重要作用，为建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供了有力保障。也为其他地方和部门的干部工作提供了有益借鉴和参考。