​​军官并非必须军校出身​​，但军校培训是主流途径。​​关键亮点​​包括：①军校毕业是军官主要来源；②普通高校毕业生、士兵提干等非军校途径同样可行；③战时或特殊情况下可破格任命；④晋升需经院校培训。

1. ​​军校培养是核心渠道​​
   军队院校系统培养军事指挥与专业技术人才，毕业生通常授予中尉至少校军衔。根据《现役军官法》，军事、政治等军官晋升需经初、中、高级指挥院校逐级培训，专业技术军官需对应专业院校教育。

2. ​​多元非军校途径​​
   普通高校全日制本科以上毕业生可通过直招军官入伍；士兵可通过考学、提干（如大学毕业生士兵）或保送入学转为军官；文职干部改任、特招专业人员等也是合法来源。

3. ​​特殊情形破格任用​​
   战时可直接从士兵、预备役或非军事部门任命军官。部分特殊人才（如技术专家）或紧急需求岗位可能放宽学历或培训要求，但需符合基本政治与军事条件。

4. ​​晋升与培训绑定​​
   无论初始来源如何，军官晋升必须完成相应院校培训。例如，营级以下军官需初级指挥院校培训，军级以上需高级院校培训，确保能力与岗位匹配。

​​总结​​：军校出身是军官成长的主要路径，但非唯一选择。军队通过多元渠道吸纳人才，同时以制度化培训保障军官素质。具体途径需结合个人学历、服役经历及军队需求综合选择。