中职生职业生涯规划的特点可归纳为以下五个核心方面，结合实践性、就业导向及动态调整等要素：

1. 专业定向与初次就业

   中职生通常在完成专业学习后直接进入职场，面临就业压力，需快速适应岗位需求。

2. 就业导向与技能培养

   职业规划以职业技能为核心，注重就业前景分析，选择与专业匹配的职业路径，并强化职业素养训练。

3. 动态调整与持续发展

   规划需根据个人成长、环境变化及时调整，贯穿职业生涯各阶段，体现发展性、灵活性和持续性。

4. 阶段性目标与行动方案

   设定明确的分阶段目标（如1-3年技能提升、5年职业晋升），并制定具体实施计划，确保目标可操作性。

5. 组织与社会环境结合

   短期规划侧重组织内机会分析，长期规划需关注社会经济发展趋势，实现个人与环境的协同发展。

总结 ：中职生职业生涯规划强调实践性、就业导向与动态调整，通过专业定向、阶段性目标设定及环境适应能力，帮助学生顺利过渡到职场并实现职业发展。