内部审计的关键成功因素可归纳为以下五个核心要素，涵盖组织地位、独立性、专业能力、战略价值及沟通协作：

1. 独立性与权威性

   内部审计需保持独立性，直接向最高管理层负责并报告，避免受其他部门干扰。组织地位越高（如隶属于董事会），独立性越强，审计结果更具权威性。

2. 职业道德与专业素养

   诚信、客观、胜任能力是基础要求。审计人员需保持公正无偏，诚实勤勉地履行职责，以赢得组织信任。

3. 战略协同与价值创造

   内部审计应与组织战略对齐，通过风险评估、流程优化等提供前瞻性建议，助力企业增值。例如，提前识别数字化转型中的网络安全风险，或优化采购策略以应对成本波动。

4. 有效治理与资源管理

   需明确审计职能边界，确保资源（人力、技术、财务）得到合理配置。首席审计执行官应制定战略规划，持续跟进整改措施，确保审计建议落地。

5. 沟通与协作能力

   与管理层、业务部门建立良好关系，通过有效沟通传递审计结果和建议。主动参与组织治理，提升审计活动的接受度和影响力。

总结 ：内部审计的成功依赖于独立性、专业能力、战略价值实现、有效治理及沟通协作，需通过制度保障、人员素质提升及持续改进形成良性循环。