​​在填写人际关系时，应清晰描述与他人的实际互动关系，包括亲属、朋友、同事、业务合作伙伴等关系类型，突出关系性质、维持方式及情感联结的关键点。​​

人际关系的填写需从多个维度入手。首先是分类明确，分清亲属（如父母、配偶、子女）与社交关系（如朋友、同事、客户），不同类型对应不同互动模式。其次要具体化，例如“与同事张三共事五年，合作完成多个项目，保持定期沟通”比笼统的“工作关系”更有说服力。第三需体现互动频率与深度，如“每周固定联系的朋友”或“仅在节日联系的远亲”。特殊场景下需谨慎填写，例如职场申请中避免提及敏感关系（如直系亲属领导），线上社交平台可简化分类，用标签如“同事”“同学”等提高可读性。更新频率要合理，定期梳理关系链条，删除已失效的关联（如前任同事），添加重要新关系，保持真实性与实用性。

合理填写人际关系需平衡真实性与表达效率，结合场景需求针对性描述，确保信息精准传递核心价值。