关于党政办和组织部的工作规模和职责，可以从以下几个方面进行对比分析：

一、工作范围与职能差异

1. 组织部

   主要负责干部选拔任用、党员管理、基层党建等组织人事工作。其职能相对专一，但涉及面广且工作强度大，需完成年度考核、干部培训、发展对象培养等系统性任务。

2. 党政办（县委办/政府办）

   • 县委办 ：侧重宏观协调、政策落实、信息处理和综合服务，需对接上级机关、协调各部门工作，处理突发事件。

   • 政府办 ：具体负责政府日常运转，包括文秘、会议组织、督查考核等事务，工作头绪更多且需快速响应各类任务。

二、工作量与压力对比

• 组织部 ：

  工作量较大，但压力主要来源于工作精细度要求高，需确保人事政策执行严格，且常需应对紧急任务（如干部选拔周期短、任务繁重）。

• 党政办 ：

  工作量可能更大，但压力更多体现在任务繁杂、需同时处理多部门协调和突发事件，且工作节奏更快。

三、晋升机制差异

• 组织部在干部晋升中具有直接优势，可通过调整职务级别实现快速晋升。

• 党政办干部晋升主要依赖工作实绩和领导推荐，晋升周期较长且空间有限。

四、主观感受差异

• 部分人认为组织部工作“一言堂”现象明显，晋升机会较少；

• 党政办则因需平衡各方利益，工作灵活性较高，但易感到任务繁重。

总结

两者无法简单比较“哪个更大”，需结合个人职业规划和工作偏好：

• 若重视职业发展前景，优先考虑组织部；

• 若偏好综合协调能力且能承受高强度工作，可优先选择党政办。实际工作中，两者常需协同合作，共同推动县域发展。