高中打暑假工交了社保可能会带来以下影响：

1. 社保费用无法单独退回

高中暑假工缴纳的社保费用一般无法单独退回。这是因为用人单位为员工缴纳社保是法律规定的义务，社保费用一旦缴纳，通常无法因个人身份问题而单独申请退款。

2. 可能影响应届生身份

如果社保缴纳记录显示与学习经历重叠，可能会影响未来的应届生身份认定。例如，在求职公务员、事业单位或部分企业时，应届生身份是重要的筛选条件。社保记录的存在可能被视为已参加工作的证明，从而不符合应届生要求。

3. 社保权益的长期影响

社保缴纳虽是员工权益的一部分，但对高中生而言，由于工作性质多为短期，社保权益的享受可能有限。社保缴费年限较长的员工在退休后领取的养老金会更高，而高中生因工作时间短，这一影响相对较小。

4. 注意事项

• 与用人单位沟通：建议在暑假工开始前与用人单位明确是否需要缴纳社保，以及可能带来的影响。
• 咨询当地社保部门：如有疑问，应及时咨询当地社保机构，了解具体情况。

高中打暑假工交了社保虽是合法行为，但可能带来一些不可逆的影响，如社保费用无法退回、影响应届生身份等。建议在打工前详细了解相关政策，并与用人单位充分沟通，避免不必要的麻烦。