​​中金公司Analyst晋升路径的核心是“MD职级体系”，需经历Analyst→Associate→VP→D→ED→MD六大阶段，平均每2-4年晋升一级，CFA证书和跨境项目经验是加速器。​​

1. ​​Analyst（1-3年）​​：应届生起点，负责基础行业研究、数据建模和项目支持，需掌握DCF估值、ESG分析等硬技能。表现优异者2年内可晋升，提前通过CFA一级可缩短周期。

2. ​​Associate（2-5年）​​：作为团队小领导，主导复杂建模和客户沟通，需具备MBA或CFA二级资质。此阶段需承担管理职责，跨境轮岗（如香港、新加坡）经验是晋升VP的关键加分项。

3. ​​VP（3-8年）​​：负责项目执行和客户资源维护，年薪可达150W+。需展现创收能力，带领团队完成港股IPO或跨境并购案例，CFA持证人更易获ED提名。

4. ​​D/ED（8-15年）​​：战略级角色，主导交易谈判和重要客户关系，年薪突破250W。晋升依赖内部政治平衡与外部客户资源，通常需12年以上经验。

5. ​​MD（12年+）​​：职级天花板，参与公司战略制定，年薪超500W。需长期积累行业声誉，并持续贡献高额利润，部分MD后期转型为分管高管或跳槽至买方机构。

​​提示​​：中金晋升速度与部门强相关，投行部和资管部最快，而复合背景（如金融+法律）人才在跨境业务中更具优势。保持高强度学习与项目曝光是核心法则。