根据2025年行业趋势和岗位需求分析，船厂中以下岗位具有较高发展前景：

一、新能源动力系统工程师

• 核心优势 ：船舶结构设计与汽车底盘、轻量化车身研发需求高度匹配，尤其在抗压、流体力学等方向具备天然优势。2025年新能源船舶与汽车产业均被列为国家“双碳”战略重点，复合型人才稀缺。

• 薪资待遇 ：月薪1.5万-2.5万，头部车企提供股权激励。

二、智能驾驶机械架构师

• 核心优势 ：新能源汽车底盘设计与船舶稳定性控制技术高度关联，企业优先招募有大型机械项目经验者。

三、新能源产品经理

• 核心优势 ：船舶行业对复杂系统的全局把控能力（如LNG船舶能源管理）可直接用于制定电动车产品路线图，实现跨领域技术迁移。

四、储能技术研发专家

• 核心优势 ：新能源汽车电池组热管理技术与船舶储能系统散热设计原理相通，2024年储能领域人才需求增长67%，硕士学历起薪较传统船厂高30%。

五、跨境业务开发经理

• 核心优势 ：中国新能源车企加速出海，急需熟悉国际船舶运输标准（如LNG动力认证）的复合型人才，属于新蓝海领域。

总结 ：新能源相关岗位（动力系统、产品管理、储能技术）因政策红利和行业需求增长，前景最为广阔；而传统船厂岗位（如起重工、船舶电工）虽稳定但发展空间有限。建议优先选择新能源领域的技术岗位。