船厂招聘岗位主要分为技术类、管理类、生产类及辅助类，具体如下：

一、技术类岗位

1. 船舶设计类

   • 船体设计师、船舶机械工程师、电气工程师、船舶材料工程师等，负责船舶设计、结构优化及系统集成，薪资较高。

2. 维修与质量类

   • 船舶维修技术人员、技术质量主管、安全员，需具备机械或电子维修经验，负责设备检修、质量监督及安全管控，薪资范围2.4万-4万元。

3. 工程管理类

   • 造船工程师、船舶项目经理、内装车间主任，统筹项目进度、资源分配及成本控制，技术要求高且发展空间大。

二、生产类岗位

1. 一线操作类

   • 机工、水手、吊车工、起重工、焊工（含6GR证书）、铆工等，负责船舶装配、设备操作及现场管理，薪资约3000-4000元/月。

2. 辅助管理类

   • 车间主任、质检员、仓库管理员，需具备基础管理经验，负责生产调度、物料管理及设备维护。

三、管理类岗位

1. 高层管理类

   • 厂长、运营经理、市场部专责，负责企业战略规划、市场拓展及运营管理，薪资水平较高。

2. 专业管理类

   • 质量控制员、体系主管、安全监督员，需熟悉行业规范及管理流程，保障生产合规性。

四、辅助类岗位

• 包括焊工助手、钳工学徒、仓库管理员等，主要提供生产支持，薪资较低但需求稳定。

注 ：不同船厂根据业务方向（如造船、维修、运营）侧重招聘不同岗位，且高技能证书（如Q2吊车证、6GR焊工证）可提升薪资竞争力。