义务教育教师岗位工资与高中教师岗位工资存在显著差异，主要体现在工资水平、构成因素以及地区政策落实情况上。

1. 工资水平对比

• 义务教育教师：义务教育教师工资收入已基本实现与当地公务员持平。部分地区明确义务教育教师的平均工资收入不低于公务员，如阿拉善右旗义务教育教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴构成，与公务员收入水平接近。
• 高中教师：高中教师的工资水平整体高于义务教育教师，年薪通常在6万至30万之间，发达地区高中教师年收入可达20万至40万，而三四线城市高中教师年薪多为6万至10万。

2. 工资构成因素

• 义务教育教师：工资由基本工资（岗位工资、薪级工资）、绩效工资和津贴补贴组成，部分地区还包括教龄工资和地区附加津贴。
• 高中教师：工资构成更复杂，除基本工资和绩效工资外，还包括课时工资、班主任津贴、高三毕业班补贴等，这些因素使得高中教师收入更具弹性。

3. 地区政策落实差异

• 义务教育教师：政策落实较为统一，各地基本实现了义务教育教师工资不低于当地公务员的目标，部分地区还建立了长效保障机制。
• 高中教师：收入水平受地区经济发展水平影响较大，发达地区高中教师待遇明显优于三四线城市，且高中教师的绩效工资和补贴占比更高。

总结

义务教育教师与高中教师岗位工资的差距主要源于职称、工作性质及地区经济发展水平的差异。义务教育教师工资已实现政策保障，而高中教师则因多种补贴和绩效工资的存在，收入更具竞争力。这种差异反映了不同教育阶段岗位的职责要求和资源配置重点的不同。