四级不过仍能找到工作，但可能面临一定挑战。具体影响因岗位性质、企业类型而异，以下是综合分析：

1. 招聘要求差异大

   • 银行、国企、外企 ：普遍要求通过四级（425分以上），部分岗位甚至要求六级。例如，四大行总行、省行及外企核心岗位均以英语能力为硬性门槛。

   • 非语言类岗位 ：如技术、工程、教育等专业，部分企业不要求四级，更注重专业技能和实践经验。

2. 证书的“证明作用”

   • 四级成绩常被HR作为学习能力和英语基础的重要参考，未通过可能影响简历筛选或面试表现。但企业更看重实际应用能力，如项目经验、沟通能力等。

3. 提升竞争力建议

   • 积累实践 ：通过实习、项目或社会活动提升英语应用能力，弥补证书短板。

   • 针对性备考 ：若需进入对英语要求高的企业，可针对性提升四级或六级成绩。

   • 多元化求职 ：关注不同行业岗位，选择与专业匹配、英语要求较低的企业。

总结 ：四级不过不意味着完全失去工作机会，但可能限制部分企业或岗位的选择。建议结合自身专业和职业规划，平衡证书学习与能力提升。