中国融通财务公司薪资待遇在央企中属于中上水平，薪资构成为基本工资+绩效奖金+年终奖金+特别奖励+津贴补助+项目分红等，每年固定涨幅，轮岗结束后重新定岗定薪。应届生入职需外派锻炼1~2年，锻炼结束后，在京总部岗位平均到手20万元，其他二、三线城市岗位转正后平均到手15~16万元。

1. 薪资结构

• 基本工资：根据岗位职责和职级制定，体现岗位价值。
• 绩效奖金：与工作表现和公司业绩挂钩，激励员工。
• 年终奖金：一般为基本工资的2~3倍，视年度绩效而定。
• 津贴补助：包括项目津贴、交通补贴等，提高员工实际收入。
• 项目分红：参与重大项目后可获得额外奖励。

2. 福利待遇

• 六险两金：涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，保障全面。
• 补充医疗保险与企业年金：提供额外健康保障和退休福利。
• 住房支持：单身员工可申请市中心单身宿舍或租房补贴。
• 其他福利：带薪年假、防暑取暖补贴、节日福利、人才津贴等，提升员工生活质量。

3. 职业发展

• 轮岗机制：新员工需外派锻炼1~2年，结束后重新定岗定薪，促进职业成长。
• 培训机会：提供内部培训、外部培训及出国培训，帮助员工提升专业技能。
• 晋升通道：明确的晋升机制，表现优秀者可快速获得晋升机会。

4. 户口政策

集团总部及在京二级单位总部可解决北京户口，为员工提供更大的发展平台和生活便利。

总结

中国融通财务公司以具有市场竞争力的薪资待遇和完善的福利体系著称，为员工提供广阔的职业发展空间和良好的工作环境。如果你追求稳定且具有潜力的职业发展，中国融通财务公司是一个值得考虑的选择。