​​党政办主任作为党政机关的核心协调者，权力主要体现在综合协调、督办落实和参谋助手三大职能上，但其实际影响力受限于单位层级和领导授权，属于“实权岗位但非决策核心”。​​

党政办主任通常统筹机关日常运转，负责文件流转、会议组织、事务督办等，对信息传递和进度把控有较高话语权。尤其在重要事项的呈报环节，可通过优先排序或汇报建议间接影响决策方向。

该岗位直接服务领导班子，容易获得主要领导信任，在人事推荐、资源分配等环节具备一定建议权。但权力边界清晰，重大事项需按程序集体决策，个人无法越权干预。

基层党政办主任往往承担更多执行职责，而高层级（如省级以上）的办公室主任因涉及政策制定协调，实际权限更广。其权力本质是“服务型实权”，依赖组织授权而非职位本身。

党政办主任的权力大小需结合具体环境判断，关键在能否将协调职能转化为有效影响力。这一岗位的优势在于信息枢纽地位，但过度越权或失职均可能削弱其权威性。