省级特殊津贴标准因地区而异，通常在每月1000元至2000元不等。

省级特殊津贴是各省、自治区、直辖市为表彰和鼓励在经济社会发展中做出突出贡献的专业人才而设立的专项津贴。其具体标准由各地根据自身经济发展水平、财政状况和人才需求等因素综合确定。

1. 地区差异：不同省份的省级特殊津贴标准存在差异。经济发达地区如北京、上海、广东等地的津贴标准相对较高，而经济欠发达地区的津贴标准可能相对较低。

2. 行业差异：省级特殊津贴的发放对象通常涵盖了各个行业领域的杰出人才，包括科技、教育、卫生、文化等。不同行业领域的津贴标准也可能有所不同，以体现对不同行业人才的重视和支持。

3. 评选条件：获得省级特殊津贴的人员需要满足一定的评选条件，包括在本领域取得重大成就、做出突出贡献、具有较高专业水平和影响力等。评选条件的具体要求由各地根据实际情况制定。

4. 发放方式：省级特殊津贴通常以每月固定金额的形式发放给获得者，作为对其突出贡献的奖励和激励。发放方式可能因地区和行业而异，具体细节由各地相关部门制定。

5. 管理监督：省级特殊津贴的评选、发放和管理通常由各地人力资源和社会保障部门负责，并接受相关部门的监督和管理，以确保津贴的公平、公正和合理使用。

省级特殊津贴作为一项重要的人才激励措施，对于吸引、留住和激励各类优秀人才发挥着重要作用。各地应根据自身实际情况，合理确定津贴标准，完善评选和管理机制，充分发挥津贴的激励作用。