​​学校后勤招聘信息通常通过校内公告、社会招聘平台及行业渠道发布，其中学校官网和主流招聘网站是核心来源。​​

1. ​​校内官方渠道​​：学校官网的招聘专栏是最权威的信息源，部分学校还会在内部公告栏张贴招聘启事，确保校内人员优先获取。例如，佛山市高明区荷城街道第一小学通过官网和邮箱接收报名材料，流程透明规范。

2. ​​社会招聘网站​​：智联招聘、前程无忧等平台覆盖面广，实时更新多地学校的后勤岗位，如食堂管理员、保洁等，部分职位标注“长期招聘”或“招满即止”，需及时关注。

3. ​​行业垂直渠道​​：地方教育信息网（如南京教育信息网）或微信公众号会集中推送区域学校的招聘公告，宝安中学外国语学校等集团校还通过官网人才专栏提供简历模板，要求严格匹配岗位条件。

4. ​​线下招聘活动​​：校园招聘会或后勤行业专场是直接对接机会，顺德多所中小学通过现场或微信群快速招录厨工、保安等岗位，部分注明“包吃住”“购五险一金”等福利。

​​提示​​：优先查看目标学校的官方通知，同时结合招聘平台筛选地域和职位类型，确保投递材料符合格式要求（如附件压缩包、指定邮件标题），避免错过截止时间。