后勤人员招聘通常要求以下条件：
1. 学历要求
- 基本学历要求：大多数岗位要求应聘者具备大专及以上学历。
- 全日制学历优先：部分岗位明确要求全日制学历，并需符合岗位所需的专业背景。
2. 工作经验
- 相关经验：一般需要1-3年的后勤管理或类似工作经验，熟悉办公室日常事务及团队协作。
- 技能要求：具备行政管理、工商管理等相关专业知识，能熟练使用办公软件。
3. 身体健康与品行
- 身体健康：应聘者需通过体检，确保无传染性疾病，如咳嗽、腹泻等症状需立即隔离。
- 职业道德：要求品行端正，具备良好的服务意识和职业操守。
4. 其他条件
- 年龄与户籍：部分岗位可能对年龄和户籍有限制，需根据具体招聘公告确认。
- 职业资格：特定岗位可能要求持有相关职业资格证书，如厨师证、电工证等。
总结
后勤人员招聘注重应聘者的学历、经验、技能和职业道德，同时要求身体健康。建议应聘者在投递简历前仔细阅读招聘公告，确保符合所有条件。
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