​​考公考编是否需要就业推荐表？​​ ​​关键答案：应届生考公考编通常需要提交就业推荐表原件，尤其是资格审查和面试阶段；往届生若处于择业期且未就业，部分单位可能要求补办，但需以具体招聘公告为准。​​

1. ​​应届生的必备材料​​
   就业推荐表是证明应届生身份的核心文件，由学校统一盖章发放，包含学业、奖惩、社会实践等关键信息。公务员、事业单位等招聘中，笔试通过后的资格复审阶段需提交原件，部分单位（如国企、三支一扶）甚至在报名时即要求提供。​​唯一原件需谨慎保管​​，丢失后补办流程复杂。

2. ​​往届生的特殊情况​​
   毕业一年内未签订劳动合同且未缴纳社保的往届生，可能被认定为“择业期应届生”，但需根据当地政策或招聘单位要求判断是否需要补办推荐表。多数情况下，往届生需提供学历证书、工作证明等替代材料。

3. ​​填写与提交注意事项​​

   • ​​信息真实​​：推荐表内容须与档案一致，涂改无效，政治面貌、专业名称等关键字段需与毕业证严格对应。
   • ​​提交时机​​：仅向最终确定入职的单位提交原件，应聘阶段可使用复印件。
   • ​​动态更新​​：若在校期间新增荣誉或技能，可手写补充并加盖校正章。

​​总结​​：就业推荐表是应届生考公考编的重要“通行证”，务必提前准备并核对信息准确性；往届生应关注招聘公告细则，必要时咨询单位或学校就业部门。​​建议考生尽早联系学校获取推荐表，避免因材料缺失错失机会。​​