​​当前基层党支部普遍存在组织生活形式化、党员教育碎片化、服务群众表面化等问题，下一步需以政治建设为统领、以制度创新为抓手、以群众需求为导向，通过标准化整改和动态化考核实现质效提升。​​

1. ​​组织生活缺乏实效性​​
   部分党支部的“三会一课”流于形式，活动内容与党员需求脱节。需创新形式，例如结合业务痛点开展案例研讨，或通过线上平台增强互动性，同时建立“活动效果评估—党员反馈—流程优化”的闭环机制。

2. ​​党员教育系统性不足​​
   教育培训存在“零敲碎打”现象，理论学习与业务实践割裂。建议制定年度学习路线图，分层分类设计课程（如新党员基础课、支委领导力课），并嵌入“学后测试+实践任务”的双重考核。

3. ​​联系群众不深入​​
   部分支部将“办实事”简化为一次性活动，未能形成长效机制。可推行“党员责任区”制度，要求党员定期走访群众并建立需求清单，同时公开服务进度，接受群众监督评议。

4. ​​考核机制重痕轻绩​​
   现有考核多关注会议记录、学习次数等表象指标。应增设“群众满意度”“业务融合度”等质性指标，引入第三方评估，并将结果与支委绩效、评优名额直接挂钩。

5. ​​廉政风险防控薄弱​​
   对“电子红包”“隐蔽吃喝”等新型腐败手段缺乏监管技术。需联合纪检部门开展数据化监测，同时通过“廉洁微课堂”“家属助廉”等活动强化常态警示。

​​整改的关键在于避免“一刀切”​​：先进支部可试点创新项目，后进支部需重点补足基础短板，最终通过“动态销号管理”确保问题清零不反弹。