支部工作落实方面存在的主要不足可归纳为以下五点，结合权威信息源分析如下：

一、组织化落实不到位

1. 规划与协调不足 ：支部工作缺乏科学规划和有效组织，导致活动计划难以协调一致，党内事务处理效率低下。

2. 制度执行不严格 ：存在制度缺失或执行不到位的问题，如组织生活制度流于形式（党日活动挪作他用、记录简单化），党课教育缺乏吸引力。

二、党员教育与意识薄弱

1. 教育形式单一 ：党建活动重形式轻实效，缺乏情感共鸣和互动，导致党员参与积极性不高。

2. 政治觉悟参差不齐 ：部分党员对党纪政纪认知不足，缺乏主动攻坚业务难题的意识，服务群众能力薄弱。

三、工作作风与执行效率问题

1. 重套路轻实际 ：工作方式机械定式，忽视党员情感需求，导致组织凝聚力和战斗力不足。

2. 执行推诿现象 ：存在管理职责交叉、工作拖延等问题，部分党员对上级指示执行不力。

四、服务群众与中心工作脱节

1. 惠民项目落实不足 ：经济社会发展压力大，群众需求未得到有效回应，如就医流程堵点、科研创新驱动力不足。

2. 党建工作与业务工作分离 ：部分支部未能将党建与经济、社会工作协同推进，存在“两张皮”现象。

五、监督与激励机制缺陷

1. 监督力度不足 ：缺乏有效的权责明确机制和监督体系，导致制度落实不到位。

2. 激励约束不完善 ：缺乏及时有效的激励与约束机制，党员参与积极性难以调动。

总结 ：支部工作落实需从制度规范、教育创新、作风改进、服务群众和监督机制五方面入手，通过加强党员意识培养、优化活动形式、强化执行监督，实现党建工作与业务工作的深度融合。