教育机构员工被抓的后果主要取决于其是否涉及犯罪行为及案件性质，具体如下：

一、可能面临的法律后果

1. 从犯从轻处理

   若员工为教育机构诈骗案等犯罪行为的从犯（如销售、客服等直接参与邀约、成单的人员），通常可获从轻处罚，包括缓刑、取保候审等。

2. 涉案金额与刑期挂钩

   • 数额较大（6000-10万元） ：3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；

   • 数额巨大（10-50万元） ：3-10年有期徒刑，并处罚金；

   • 数额特别巨大（50万元以上） ：10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

3. 跨省抓捕的特殊性

   若员工被跨省抓捕，上海等地警方可能优先考虑取保候审，后续撤案或不起诉概率较高；若逮捕后羁押超过30天，实刑概率增加，但仍有缓刑机会。

二、无罪或减轻处罚的情形

• 不知情员工 ：若员工对机构诈骗行为不知情，通常不承担刑事责任，仅可能面临行政处分（如警告、罚款）；

• 工作时间短、涉案金额小 ：部分案件可能直接撤案或检察院不起诉，员工无需坐牢。

三、建议与应对措施

• 委托律师辩护 ：第一时间聘请律师会见、申请取保候审，并争取从轻或减轻处罚；

• 了解案件细节 ：通过律师核实涉案金额、员工具体行为及证据，避免盲目承担风险。

总结 ：员工被抓后是否坐牢需结合案件性质、金额及从犯身份综合判断，建议通过法律途径维护权益。