北京市社保基数的计算涉及多个因素，包括缴费基数上下限、缴费比例以及相关计算规则。以下是详细说明：

1. 社保基数的定义

社保基数是计算社保缴费金额的依据，通常以职工上一年度的月平均工资为基础，但需在规定的上下限范围内。

2. 缴费基数上下限

根据北京市人力资源和社会保障局等机构发布的最新通告，2024年北京市社保缴费基数的上下限如下：

• 上限：35,283元/月
• 下限：6,821元/月

这些标准适用于企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）。

3. 缴费比例

社保缴费由单位和个人共同承担，具体缴费比例因险种不同而有所差异。以下是常见的缴费比例：

• 养老保险：
  • 个人缴纳比例：8%
  • 单位缴纳比例：16%
• 医疗保险：
  • 个人缴纳比例：2%
  • 单位缴纳比例：9.5%
• 失业保险：
  • 个人缴纳比例：0.5%
  • 单位缴纳比例：0.5%
• 工伤保险：
  • 单位缴纳比例：0.2%
  • 个人无需缴纳
• 生育保险：
  • 单位缴纳比例：1%
  • 个人无需缴纳。

4. 社保基数的计算公式

社保基数计算公式如下：

1. 确定缴费基数：
   职工月平均工资在上下限范围内，即：

   • 如果月平均工资 ≤ 下限，则缴费基数为下限（6,821元）；
   • 如果月平均工资 ≥ 上限，则缴费基数为上限（35,283元）；
   • 如果月平均工资在上下限之间，则缴费基数即为职工的月平均工资。

2. 计算个人和单位缴费金额：

   • 个人缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例
   • 单位缴费金额 = 缴费基数 × 单位缴费比例

例如：

• 若某职工月平均工资为10,000元，则其缴费基数为10,000元；
• 个人需缴纳养老保险：10,000 × 8% = 800元；
• 单位需缴纳养老保险：10,000 × 16% = 1,600元。

5. 特别说明

• 公积金缴费：
  公积金缴费基数与社保缴费基数一致，但比例不同，单位与个人比例通常相同（如5%至12%之间）。
• 查询方式：
  可通过北京市人力资源和社会保障局官网、12333社保查询热线或“北京通”APP查询最新政策。

如需进一步了解或计算具体金额，建议使用在线社保计算器（如）或咨询当地社保经办机构。