2024年我国就业形势总体稳定，但面临结构性矛盾和总量压力，呈现以下主要趋势：

一、就业形势总体稳定

1. 失业率下降

   全年城镇调查失业率平均值为5.1%，同比下降0.1个百分点。12月失业率为5.1%，本地户籍劳动力失业率为5.3%，外来户籍劳动力失业率为4.6%。

2. 重点群体就业改善

   • 农民工总量增加220万人，同比增长0.7%；

   • 脱贫人口务工规模超3300万人，超额完成年度目标；

   • 16-24岁劳动力失业率连续四个月下降，12月为5.0%。

二、结构性矛盾突出

1. 行业需求分化

   • 新能源（如新能源汽车、锂电池）、人工智能、芯片等领域人才缺口大，而教培、房地产、传统计算机行业就业落实率下滑；

   • 企业扩招以销售、研发技术人员为主，传统行业数字化转型需求增加。

2. 区域与群体分化

   • 一线城市（如长三角）需求旺盛，京津冀、粤港澳地区新发职位增长；

   • 毕业生更倾向央企国企、公职岗位，灵活就业接受度高。

三、政策与经济支撑

1. 政策持续发力

   就业优先政策与产业升级协同，服务业（占比56.7%）吸纳就业人数超700万，新业态发展增强就业带动力。

2. 经济基础稳固

   经济规模扩大（增量超2023年），产业转型升级为就业提供支撑，但退出劳动力规模大于新增规模，加剧竞争。

四、就业趋势特点

1. 灵活就业与多元选择

   灵活就业比例超90%，自媒体、数据分析等新兴形式受欢迎；全职工作占比降低近20%。

2. 技术驱动需求变化

   新质生产力（如人工智能、新能源）催生复合型人才需求，传统行业需数字化转型人才。

2024年就业在政策与经济支撑下保持稳定，但需应对结构性矛盾和总量压力，需通过产业升级、政策引导和技术创新化解挑战。