​​山西焦煤集团近期动态聚焦：高层人事调整、股东回报创新高、安全生产与技术合作并进​​。5月以来，集团通过​​“质量回报双提升”行动​​累计分红146亿元，同时完成​​副总经理更替与组织机构优化​​，并强化通风地测防治水管理，展现稳健经营与战略升级的双重布局。

1. ​​人事与组织架构调整​​：5月16日，副总经理李争春因工作变动辞职，由正高级工程师于建军接任。集团同步撤销物资采供部，新设基建管理部，以适配业务发展需求，此次变动被明确为“正常调整，不影响生产经营”。

2. ​​股东回报与财务表现​​：近三年现金分红达146亿元，2024年净利润31亿元，股利支付率近70%。5月拟实施每10股派2.2元的中期分红，持续提升投资者获得感，目标打造​​国际炼焦煤市场领军企业​​。

3. ​​安全生产与技术升级​​：二季度重点推进通风地测防治水体系优化，要求高突矿井实现“双风机双电源”运行，并加强瓦斯抽采精细化管理。同期与煤炭设计院集团深化合作，聚焦瓦斯利用、灾害防控等领域，推动技术成果转化。

4. ​​资本市场动态​​：5月15日机构大宗交易净买入3236万元，股价短期波动未改长期基本面。5月20日将举办投资者线上交流，回应业绩与战略规划。

山西焦煤集团正通过​​治理优化、技术创新与高分红政策​​，平衡短期市场响应与长期竞争力建设。投资者可关注其技术合作进展与下半年产能释放节奏，而安全生产措施的落地效果将是可持续运营的关键指标。