绩效与财务绩效的区别主要体现在以下方面：

一、定义与范围

1. 财务绩效

   侧重企业财务表现，通过利润、利润率、投资回报率等指标衡量经营成果，反映成本控制、资产运用及股东回报能力。

2. 绩效（组织绩效）

   覆盖更广泛，包括财务、市场、运营、员工学习成长四个维度，旨在全面评估企业战略执行效果及可持续发展能力。

二、评价维度

• 财务绩效 ：仅关注财务指标（如营收、利润等）。

• 组织绩效 ：包含财务、客户满意度、产品竞争力、交付及时率、员工敬业度等。

三、时间视角

• 财务绩效 ：反映历史经营成果。

• 组织绩效 ：既关注历史表现，也注重预测未来发展趋势（如通过平衡计分卡实现）。

四、应用目的

• 财务绩效 ：用于评估成本控制、资金管理及股东价值。

• 组织绩效 ：通过激励机制（如薪酬、晋升）促进战略目标实现，同时优化资源配置。

五、核心差异总结

财务绩效是组织绩效的子集，组织绩效通过多维度综合评估实现更全面的管理目标，而财务绩效则聚焦于经济回报的量化分析。