​​军校毕业后并非必须一辈子留在部队，但需满足最低服役年限（通常8年以上），且仅约10%的军官能服役至退休，多数人会在服役期满后转业或自主择业。​​ 军校毕业生的职业路径灵活多样，既可在部队长期发展，也可转向机关、科研单位或地方岗位，关键取决于个人能力、晋升表现及政策规定。

军校毕业生通常需服役8年以上才能申请转业，本科毕业授予少尉军衔，首次任职需满8年9个月（含军校4年）。若未达最低年限强行复员，将面临纪律处分且不安排工作。​​晋升至团级以上（如师级）或中级专业技术军官可避免强制转业，实现长期服役甚至退休​​，但受编制和年龄限制，仅少数人能达到这一目标。

​​分配去向多样​​，包括原部队、机关单位、科研院所或留校任教。表现优异者可能分配到重点部队，主动申请艰苦边远地区者可获高定工资或立功奖励。​​专业技术军官更易长期留任​​，若晋升至技术9级以上，可不受强制转业限制。

​​职业化改革后，军官退役需满足“6+3”条件​​（任军官满6年且本衔级满3年），但实际退役名额有限，竞争激烈。退役方式包括退休、转业、逐月领取退役金和复员，复员需自谋职业且无安置保障。​​长期服役趋势明显​​，中校以上军官退休机会增加，平均服役年限约25年。

军校毕业生在部队期间享受稳定待遇，包括津贴、医疗及子女教育优待，但需适应高强度训练和严格管理。若计划离开部队，建议提前规划转型路径，如考研深造或积累专业技能，以提升转业后的竞争力。​​无论选择何种路径，服从分配、扎实履职是职业发展的核心基础。​​