​​军校毕业若不想继续服役，核心解决路径包括：评估“6+3”退役条件、规划转业/复员路径、利用军旅经验转型至公务员或企业岗位，或通过创业/深造实现二次发展。​​

1. ​​明确政策门槛​​：当前军官退役需满足“6+3”条件（服役满6年+当前军衔满3年），未达标者仅能申请复员（自谋职业）或等待特殊审批（如伤病残、家庭重大困难）。若刚毕业即想离开，需权衡放弃干部身份的风险，例如复员后可能面临就业压力。

2. ​​转业与复员选择​​：

   • ​​转业​​：满足条件后可选择计划分配（如公务员、事业单位）或自主择业（领取退役金）。需提前备考地方考试，并关注政策倾斜岗位（如公安、应急管理）。
   • ​​复员​​：直接领取一次性补助，适合有明确创业或技能就业计划者，但需承担无安置保障的风险。

3. ​​技能转化与转型​​：

   • ​​考公考编​​：利用军队管理经验竞争公务员岗位，或通过“退役军人优先”政策降低竞争门槛。
   • ​​企业就业​​：技术类军官可进入国防科技、物流、制造业（如华为、航天集团），管理类适合安保、项目管理岗位。
   • ​​深造/证书​​：考研提升学历，或考取PMP、CPA等证书增强竞争力。

4. ​​创业与自由职业​​：结合军队资源（如人脉、执行力）选择教育培训、安保服务等领域，注意利用政府创业补贴和税收优惠。

5. ​​心理与规划调整​​：若短期内无法退役，可聚焦部队内晋升或技能积累（如参与科研项目），为未来转型铺路；同时通过运动、社交缓解压力。

​​总结​​：军校毕业后的职业调整需兼顾政策限制与个人优势，优先合规路径，避免冲动决策。若选择留下，可将其视为能力沉淀期；若决心离开，则需早做技能、资金与心理准备。