​​国务院提出五方面举措优化科研管理，通过简化流程、完善评价激励、强化绩效评价、健全责任机制以及开展试点，为科研人员松绑减负，激发创新活力，提升科研绩效。​​

国务院发布的通知中，明确提出多项优化科研管理与绩效的措施。在​​科研项目和经费管理​​方面，简化申报与过程管理，精简材料，提前公示指南，推行“材料一次报送”制度，减少重复检查。给予科研人员更大技术路线决策权，可自主调整技术路线；赋予科研单位经费管理自主权，除设备费外，其他费用调剂权下放给单位，简化采购流程。

在​​评价激励制度​​上，优化整合人才计划，精简“帽子”，开展查重，避免重复支持，并清理“唯论文、唯职称、唯学历”等不合理评价标准，建立以质量、贡献为核心的绩效评价体系。对承担关键核心技术攻关任务的科研人员，实行年薪制，加大薪酬激励。

科研项目绩效评价方面，推行分类评价，根据项目类型设定不同评价重点，强调关键环节考核，绩效结果与后续支持挂钩，并对优秀项目给予倾斜支持。健全​​分级责任担当机制​​，明确相关部门为高校和科研院所分担责任，建立容错机制，减少对科研活动的审计和财务检查频次，同时强化高校、科研院所的主体责任，完善考核激励机制。

开展“绿色通道”改革试点，在部分高校和科研院所中试点简化预算编制、扩大经费使用自主权、赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权等，并将形成经验推广全国。

通过以上措施，科研管理更加灵活高效，科研人员的自主权和创新活力得以释放，有助于推动高质量科研成果的产出，助力经济高质量发展和科技强国建设。