考教招即教师招聘考试，是选拔教师进入教育系统任职的选拔性考试。以下是关键信息整合：

1. 定义与性质

   教师招聘考试（简称“教招”）由教育部门组织，依据“凡进必考”原则，通过笔试、面试等环节选拔具备教育理论、专业知识和教学能力的人才，分为编制内和编制外两种形式。

2. 考试内容

   • 笔试 ：涵盖教育理论（如教育学、心理学）、专业知识、行政职业能力测验等。

   • 面试 ：评估教学设计、课堂模拟、综合素质等。

3. 考试类型与组织

   • 省统考 ：全省统一考试，如四川省教招。

   • 地方自主组织 ：由区县教育局和人事局联合举办，时间、内容因地区而异。

   • 事业单位考试 ：部分教招属于事业单位招聘，需通过“五类”考试（含D类中小学教师）。

4. 编制与待遇

   • 编制内 ：正式在编教师，享受稳定福利，但竞争激烈。

   • 编制外 ：合同制教师，待遇与合同相关，无编制保障。

5. 与教师资格证的区别

   教师资格考试是职业准入类考试（通过即可拿证），而教招是选拔类考试（需通过竞争获得编制或合同岗位）。

总结 ：考教招是教师职业发展的必经阶段，需结合自身条件（如学历、资格证）和地区政策选择合适路径。