公务员体检中，尿隐血检查结果是否会导致淘汰取决于具体数值和原因。根据公务员录用体检通用标准，尿隐血一般需要进一步检查，但并非所有情况都会直接导致淘汰。如果尿隐血程度较轻（如1个+），通常不会影响录用，但需进行复检；若程度较高（如3个+），则可能提示泌尿系统疾病，需根据病因判断是否合格。

1. 尿隐血的定义与原因

尿隐血是指尿液中存在血红蛋白或红细胞，通常提示泌尿系统存在炎症、感染、结石或肾功能问题。尿隐血可分为生理性和病理性两种，前者如剧烈运动或女性生理期，后者则可能由疾病引起。

2. 公务员体检中对尿隐血的要求

公务员体检对尿隐血的要求为阴性（-）。若检查结果显示尿隐血（+）或以上，需进一步明确原因。一般而言：

• 1个+：多为生理性原因，可通过复检排除干扰因素后合格。
• 2个+及以上：可能提示疾病，需结合其他检查（如泌尿系B超、肾功能检查）综合判断。

3. 如何应对尿隐血问题

• 复检与咨询：若尿隐血异常，可向当地体检部门申请复检，并咨询医生明确病因。
• 病因排查：根据医生建议，进行相关检查（如泌尿系B超、血常规等），以排除结石、感染或肾炎等疾病。
• 健康调整：保持清淡饮食，避免剧烈运动，确保充足睡眠，有助于改善尿隐血情况。

4. 体检前注意事项

• 饮食：体检前3天避免食用猪血、鸭血等可能干扰检查结果的食物。
• 作息：保持规律作息，避免熬夜和过度劳累。
• 药物管理：体检前尽量避免服用药物，如确需服用，应提前告知医生。

总结

尿隐血在公务员体检中并非绝对淘汰项，但需根据具体数值和病因综合判断。建议考生在体检前做好准备，如出现异常，及时复检并咨询专业医生，以确保顺利通过体检。