工会预算调整说明的撰写需要遵循一定的规范和流程，以下是具体步骤和注意事项：

1. 明确调整原因

在说明中需详细阐述预算调整的原因，确保调整事项符合实际情况和工会工作的实际需求。例如，因工作计划调整、项目变更或突发情况等导致预算需要调整时，需在说明中具体说明原因。

2. 遵循调整程序

根据《基层工会预算管理办法》第二十三条的规定，预算调整需经过必要的审批程序。包括提交调整申请、经工会委员会集体研究决定，并报上级工会备案。确保调整过程符合规范，保障预算调整的合法性和合规性。

3. 提供调整细节

调整说明中应详细列出调整的具体内容，包括预算调整的科目、金额以及调整前后的对比情况。例如，对于增加或减少的预算项目，需说明资金来源和去向，确保调整的透明性和可追溯性。

4. 体现预算调整的必要性

在说明中需强调预算调整的必要性和紧迫性，确保调整事项符合工会工作的重点和方向。例如，若调整涉及重点工作或突发事件的应对，需说明调整的优先级和重要性。

5. 保障预算执行的严肃性

尽管预算调整是必要的，但需注意调整的频率和幅度，避免随意调整。确保调整后的预算仍能保障工会工作的正常开展，同时维护预算的刚性和严肃性。

6. 及时报送和备案

调整说明完成后，需按照规定及时报送至上级工会备案。确保调整事项的合法性和透明性，避免因未履行备案程序而导致后续问题。

总结

工会预算调整说明的撰写需要明确调整原因、遵循调整程序、提供调整细节、体现预算调整的必要性，同时保障预算执行的严肃性，并及时报送和备案。通过规范的撰写流程，可以确保工会预算调整的合理性和合规性，为工会工作的顺利开展提供保障。