​​2021年每月工作日数量为：1月20天、2月17天、3月23天、4月22天、5月19天、6月21天、7月22天、8月22天、9月22天、10月17天、11月22天、12月23天。全年总计250个工作日，平均每月20.8天。​​

1. ​​数据来源与计算逻辑​​
   工作日计算排除了全年52个双休日（104天）和11天法定节假日（元旦、春节等），最终得出250天。每月数据因假期分布不同存在差异，例如2月因春节假期仅17个工作日，而3月无长假则高达23天。

2. ​​关键月份差异分析​​

   • ​​假期集中月​​：2月（春节）、5月（劳动节调休）、10月（国庆）工作日显著减少，均不足20天。
   • ​​无长假月份​​：3月、4月、7月、8月、11月工作日稳定在22-23天，适合安排高强度工作。

3. ​​企业考勤与薪资参考​​
   法定节假日不计入工作日但需支付工资，因此计薪日通常多于工作日（如1月21天计薪日）。HR需注意调休安排，例如5月劳动节调休后仅19个工作日，但计薪日可能因补班增加。

4. ​​实际应用建议​​
   规划项目周期时可优先选择3月、4月等工作日多的月份；避免在2月、10月等低效期安排重要节点。制造业可参考“平均计薪日21.75天”核算月薪，避免法律纠纷。

​​提示​​：2021年工作日数据已剔除所有法定假期，但具体调休可能因企业政策微调，建议结合当年官方放假通知核对。