单位社保增减员网上流程主要包括登录平台、录入信息、提交审核等步骤，以下是详细操作说明和注意事项：

1. 登录与准备

• 用人单位需先开通社保网上服务平台，如福建12333公共服务平台或电子税务局，具体操作可咨询当地社保经办机构。
• 登录平台时，需使用单位账号和密码，部分地区支持电子营业执照扫码登录。

2. 增员操作

• 新增员工：进入社保费管理模块，选择“增员登记”功能，录入员工基本信息（如姓名、身份证号、工资基数等）。如新增员工为外省户籍，需详细填写户口所在地。
• 批量导入：若新增员工较多，可通过模板批量导入信息，确保数据准确无误后提交。
• 注意事项：入职当月需为员工办理参保手续，并按时缴费。

3. 减员操作

• 减员登记：进入“减员登记”功能，通过模板导入减员信息或直接在“本单位在册人员列表”中查询并勾选待减员人员。
• 选择减员原因：根据实际情况选择“本人意愿解除劳动合同、非本人意愿解除劳动合同或劳动合同期满”等选项。
• 注意事项：离职当月需为员工办理停保手续，并确保当月缴费完成。

4. 提交与审核

• 填写完信息后，点击“提交”按钮，系统会进行初步审核，确保资料完整无误。
• 若审核通过，则完成增减员操作；若未通过，需根据提示修改信息后重新提交。

5. 注意事项

• 及时性：入职或离职后尽快办理增减员手续，避免逾期影响员工权益。
• 准确性：确保员工信息填写正确，特别是身份证号、工资基数等关键信息。
• 费用缴纳：办理增员后需按时缴纳社保费用，减员当月仍需完成缴费。

通过以上流程，用人单位可高效完成社保增减员操作，确保员工权益不受影响。如遇问题，可联系当地社保经办机构获取帮助。