生涯人物访谈是职业规划的重要工具，通过针对性提问能快速获取行业洞见、岗位真实状态及发展路径。以下是结构化问题清单，涵盖职业定位、技能要求、行业趋势等核心维度，助你高效完成访谈。
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职业背景与入门路径
- 您是如何进入这个行业的？关键转折点是什么？
- 本岗位的典型晋升路径和所需年限？
- 新人最常见的认知误区有哪些？
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日常工作与核心能力
- 描述一个典型工作日的具体内容（时间分配、任务类型）。
- 胜任该岗位必备的3项硬技能和2项软技能？
- 工作中最耗时的非核心事务是什么？
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行业趋势与挑战
- 未来5年，该行业可能面临的最大技术变革或政策影响？
- 您观察到从业者的流失率主因是什么？
- 哪些新兴岗位正在崛起？
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个人成长建议
- 如果重来一次，您会在职业早期重点提升哪方面？
- 哪些免费资源（书籍/平台/社群）您会推荐给新人？
- 如何判断自己是否适合该领域？
提示：访谈前务必研究受访者背景，优先选择开放式问题；记录时区分“事实”与“观点”，后续交叉验证信息真实性。
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