‌想要在升职时得体地向领导表态发言，关键在于展现专业态度与感恩之心，同时突出自身价值。‌核心要点包括：‌明确表达感谢、总结成长收获、强调团队贡献、展望未来规划‌，避免过度自夸或空泛承诺。

1. ‌开场致谢‌
   首先真诚感谢领导的栽培机会（如："感谢公司提供的平台和您的指导"），具体提及1-2个领导帮助过的成长案例，体现细节更能打动人心。

2. ‌成果与成长挂钩‌
   用数据或项目成果说明能力提升（如："主导XX项目后，我的跨部门协调效率提升了30%"），避免罗列功劳，重点突出从领导身上学到的经验。

3. ‌强调团队协作‌
   将个人成绩归功于团队支持（如："这次晋升离不开同事的配合，尤其是XX部门的协作"），展现格局的同时暗示管理潜力。

4. ‌未来承诺具体化‌
   提出可量化的新目标（如："接下来我会在3个月内优化部门流程，目标缩短20%审批时间"），避免"更加努力"等空话。

‌提示：‌ 发言时间控制在3分钟内，保持眼神交流与适度肢体语言，结束后可书面补充关键点加深印象。