晋升谈话记录模板 用于正式记录员工晋升过程中的关键信息和讨论内容，确保透明、公正和有据可查。

1. 基本信息

• 员工姓名：记录员工的全名。
• 职位：当前职位和晋升后的职位。
• 日期：谈话日期。
• 地点：谈话地点。
• 参与人员：包括员工、直接上级、人力资源代表等。

2. 晋升背景

• 工作表现：概述员工在当前职位上的工作表现和成就，突出关键亮点和贡献。
• 晋升标准：说明晋升所依据的标准和要求，如绩效考核结果、技能要求、领导力等。

3. 晋升讨论

• 晋升理由：详细说明员工晋升的理由，包括但不限于工作表现、潜力、团队合作、领导力等。
• 发展计划：讨论员工在晋升后的发展计划和目标，包括培训、指导和资源支持。
• 期望与目标：明确晋升后对员工的期望和目标，包括绩效指标、团队管理、项目领导等。

4. 员工反馈

• 员工意见：记录员工对晋升的意见和反馈，包括对晋升理由的认同、对发展计划的建议等。
• 问题与疑虑：记录员工在晋升过程中可能提出的问题和疑虑，并提供相应的解答和支持。

5. 后续行动

• 晋升生效日期：确定晋升的生效日期和相关福利待遇的调整。
• 通知与沟通：确定晋升通知的沟通方式和时间，包括团队内部和组织内的沟通。
• 跟进计划：制定晋升后的跟进计划，包括定期的绩效评估和反馈会议，以确保员工在晋升后继续发展和成长。

通过使用晋升谈话记录模板，组织可以确保晋升过程的透明度、公正性和一致性，同时为员工提供明确的期望和支持，促进员工的发展和组织的成功。