公司发工资的账户通常是基本账户。根据相关法规和政策，企业的基本账户是办理日常转账结算和现金收付的主办账户，包括支付工资、奖金等。

1. 基本账户的定义与功能

基本账户是企业开立的对公账户中功能最全面的账户类型，支持存取款、转账结算和现金收付等多种业务。一个企业只能开立一个基本账户，且开立其他账户（如一般账户）需以基本账户为前提。

2. 法规支持与实际应用

根据中国人民银行的规定，企业发放工资必须通过基本账户办理，同时需提供代发工资协议、收款人清单等材料。基本账户是税务申报和税款缴纳的重要渠道，确保企业资金流向的合规性。

3. 与其他账户的区别

• 一般账户：仅支持存、转、收功能，不能办理现金提取业务，因此无法直接用于支付工资。
• 专用账户：专款专用，需提供相关部门批文，不适合作为日常工资发放账户。

4. 注意事项

• 企业需确保基本账户内有足够的资金以支付工资，避免因余额不足导致延误。
• 若企业未按规定使用基本账户发放工资，可能面临税务稽查或合规风险。

总结

公司发工资的账户必须是基本账户，这是法规明确要求的。企业需合理管理基本账户，确保资金流转顺畅，同时避免因账户使用不当引发的法律或税务问题。