不违法，但可能无效

关于合同修改日期的合法性及有效性，需根据具体情况判断，具体分析如下：

一、合同日期修改的合法性

1. 双方协商一致的情况

   若合同日期修改是双方协商一致的结果，并且修改处签字或盖章确认，则修改有效。根据《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致可以变更合同。

2. 单方擅自修改的情况

   若一方擅自更改合同日期，且未征得对方同意，则该修改行为无效。合同日期作为合同成立时间的重要要素，单方变更可能影响合同效力。

二、合同日期修改的有效性

• 涂改日期的效力

  若修改仅涉及日期且未双方签字或盖章，修改部分可能无效。但若修改后其他条款仍符合合同约定，且双方实际履行，则可视为有效。

• 重新签订合同的优先性

  若合同日期修改未达成一致，建议通过重新签订合同或补充协议明确修改内容，以避免纠纷。

三、法律依据与注意事项

1. 《民法典》相关规定

   • 第五百四十三条：当事人协商一致，可以变更合同。

   • 第五百二十条：以欺诈、胁迫手段订立的合同无效。

2. 劳动合同的特殊性

   若涉及劳动合同，修改日期可能影响工龄计算等权益，建议通过协商一致并重新签订合同。

3. 争议解决途径

   若对修改效力存疑，可通过仲裁或诉讼确认。

建议 ：合同修改应通过书面协议明确双方意愿，并签字或盖章确认。若已擅自修改，建议与对方协商一致补充协议，避免因日期篡改引发法律风险。