管理5要素是指计划、组织、领导、控制和协调。这五个要素是管理活动的核心组成部分，它们共同作用，确保组织能够高效、有序地运行，实现组织既定的目标。

1. 计划

计划是管理的起始阶段，也是管理中最显著的部分。它涉及对未来进行预测，并在此基础上规划和制定合理的具体目标，使组织的各项资源得以合理配置，从而实现整个组织的最大效益。

2. 组织

组织是管理的核心阶段，这一阶段主要是通过合理组织企业内部的各种资源，以及人员，来达到实现当前企业目标的效果。组织形式的合理性与实际的执行效果密切相关。

3. 领导

领导是管理过程的第三个重要环节。领导力可以促进团队内部的合作、协调和沟通，以达到实现组织目标的效果。一个好的领导应该具有坚定的信仰、果断的决策能力、卓越的人际关系处理能力和积极的人格魅力。

4. 控制

控制是管理过程的第四个要素，也是管理中非常重要的一环。它涉及制定明确的关键绩效指标，来确定组织的关键成功因素以及优化流程和程序。也要及时监测流程和程序的执行效果，以及采取纠偏措施，确保组织的目标得以实现。

5. 协调

协调是管理中的最后一个要素。在实践中，协调本质上是指组织的各个环节之间的无缝衔接，以达到**的运作效果。协调需要统筹规划，建立有效的交流平台，并尽可能贯穿整个管理过程的各个阶段。

这五个要素相互关联、相互影响，共同构成了管理活动的基本框架。它们确保了组织能够高效、有序地运行，实现组织既定的目标。