江西三支一扶计划为非应届生提供了丰富的基层工作机会。以下将详细介绍这些工作机会的具体内容、报考条件、薪资待遇和发展前景。

三支一扶简介

项目背景

• ​定义：三支一扶是指选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴的基层服务项目，由人力资源和社会保障部组织实施。
• ​目的：旨在引导和鼓励高校毕业生到基层工作，为基层经济社会发展提供人才支撑。

工作内容和地点

• ​支教：主要在乡镇小学工作，要求具有教师资格证和师范类专业背景。
• ​支医：在乡镇卫生院内工作，一般限制医学类专业，涉及健康查体、慢性病管理和诊疗工作。
• ​支农：在乡镇从事涉农、涉水相关工作，如农业知识普及、计生工作和出纳会计等。
• ​帮扶乡村振兴：包括贫困调查与帮扶、申报扶贫项目、招商引资和整理材料等。
• ​水利：主要在水务站工作，支援乡镇基层水利建设。
• ​林业：要求林业相关专业，少部分岗位不限专业。
• ​就业和社保：办理社会保障手册以及核定失业保险金，办理职工养老、医疗保险等。

非应届生的报考条件

学历要求

• ​大专及以上学历：非应届生需具备大专及以上学历。
• ​专业要求：部分岗位有专业限制，如支医岗需医药卫生类专业，支农岗需相关专业。

年龄和户籍要求

• ​年龄限制：一般要求在30周岁以下，即1994年5月（含）以后出生。
• ​户籍要求：江西生源或在江西参加中考或高考的毕业生可以报考，部分岗位有户籍要求。

其他条件

• ​政治素质：需具有良好的政治素质和道德品行，热爱社会主义祖国。
• ​身体条件：需具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
• ​奉献精神：需具有较强的吃苦和奉献精神，自愿到乡镇（农村）基层工作。

具体工作岗位

支教

• ​工作内容：备课、授课、批改作业、听课、教学交流等。
• ​工作地点：乡镇小学。

支医

• ​工作内容：健康查体、慢性病管理、诊疗工作、下乡义诊等。
• ​工作地点：乡镇卫生院。

支农

• ​工作内容：农业知识普及、计生工作、出纳会计等。
• ​工作地点：乡镇农业部门或相关机构。

帮扶乡村振兴

• ​工作内容：贫困调查与帮扶、申报扶贫项目、招商引资、整理材料等。
• ​工作地点：乡镇政府或相关机构。

水利和林业

• ​工作内容：水利设施维护、林业管理、环境保护等。
• ​工作地点：乡镇水利站或林业站。

工资待遇

工作生活补贴

• ​标准：每月工作生活补贴标准为2200元/人，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。
• ​地域差异：各地市补贴标准有所不同，南昌安义支医岗生活补贴3600元，支教专科3700元，本科4200元。

一次性安家费

按照每人3000元的标准，为新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员发放。

社会保险

“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险，有条件的地区可办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。

发展前景

服务期满后的政策

• ​定向考录：服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘政策。
• ​考研加分：三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
• ​就地转编：考核合格后，一般会就地转编，成为原服务单位的正式在编专业技术人员和管理人员。

职业发展

• ​公务员和事业单位：服务期满后，可以在公务员和事业单位招聘中享受定向招聘政策，竞争较小。
• ​自主创业：鼓励创业，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保**等扶持。
• ​升学深造：期满后3年内考研初试总分加10分，同等条件下优先录取。

江西三支一扶计划为非应届生提供了多样化的基层工作机会，涵盖支教、支医、支农、帮扶乡村振兴等多个领域。报考条件宽松，包括大专及以上学历、30周岁以下等。工资待遇较为优厚，享有一系列社会保障和补贴。服务期满后，发展空间广阔，包括定向考录、考研加分和就地转编等政策。非应届生可以通过报考三支一扶，积累基层工作经验，提升个人能力和职业竞争力。

江西三支一扶非应届生有哪些岗位可以选择？

江西三支一扶计划为非应届生提供了多种岗位选择，以下是一些具体的岗位类别：

1. ​支教岗位：适合有志于从事教育工作的非应届生，参与基层学校的教学和管理工作。
2. ​支农岗位：适合农业、农村发展等相关专业的非应届生，参与农村基础设施建设、农业技术推广等工作。
3. ​支医岗位：适合医学类专业的非应届生，参与基层医疗机构的医疗服务和公共卫生工作。
4. ​帮扶乡村振兴岗位：适合有志于农村发展和乡村振兴的非应届生，参与乡村规划、产业扶持等工作。
5. ​水利岗位：适合水利工程、水资源管理等相关专业的非应届生，参与基层水利设施建设和管理工作。
6. ​社会保障岗位：适合社会工作、公共管理等相关专业的非应届生，参与基层社会保障服务和管理工作。
7. ​林业岗位：适合林业、环境保护等相关专业的非应届生，参与森林资源管理、生态保护等工作。

此外，还有一些其他岗位，如就业和社保等，具体岗位会根据每年的招募公告有所不同，建议关注江西省人力资源和社会保障厅官网发布的最新信息。

江西三支一扶非应届生工作后如何提升个人能力和经验？

在江西，三支一扶计划不仅为应届毕业生提供了就业机会，也为非应届生提供了广阔的发展平台。以下是一些非应届生在参与三支一扶工作后，可以采取的策略来提升个人能力和经验：

参加培训和学习

• ​岗前培训：帮助新招募的人员尽快完成从学生到基层工作者的角色转变，适应基层生活。
• ​在岗培训：服务半年以上的支扶人员可以通过在岗脱产培训进行“充电”，提高服务基层群众的能力。
• ​离岗前培训：为即将期满就业的支扶人员提供就业指导、职业发展培训等，帮助他们提升就业和创业能力。

积极参与实践

• ​实践锻炼：抓住实际工作的机会，通过实践锻炼提高自己的专业能力和工作经验。
• ​参与项目：积极参与基层的各项项目和工作，积累丰富的实践经验。

建立良好的工作关系

• ​交流学习：注重与他人交流学习，借鉴他人的经验和方法，拓宽自己的视野和思路。
• ​导师制：利用“导师制”“新型学徒制”，建立“一对一”传帮带制度，促进个人成长。

进行职业规划

• ​职业规划：对自己的职业发展进行规划和思考，明确自己的职业目标和发展方向。
• ​目标设定：设定短期和长期的职业目标，制定实现这些目标的计划和步骤。

保持积极的心态

• ​心态调整：保持积极乐观的心态，面对困难和挑战时能够保持冷静和坚韧。
• ​自我激励：通过自我激励，保持对工作的热情和动力，不断提升自己的能力和经验。

江西三支一扶非应届生有哪些职业发展规划？

江西三支一扶计划不仅面向应届毕业生，非应届生也有机会参与。以下是非应届生在江西三支一扶计划中的职业发展规划：

考取公务员

• ​定向考录：服务期满后，可参加从服务基层项目人员中定向考录公务员的考试，全省全年面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员的定向招录计划不低于总计划的10%，其中乡镇机关面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员的定向招录计划不低于乡镇机关总计划的30%。
• ​推荐报考选调生：担任过建制村（社区）“两委”常职干部或在服务期间获得过县（市、区）及以上党委政府及部门表彰的人员，可报名参加面向基层选调生招录考试。

报考事业单位

• ​加分政策：在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩加2分，最高不超过6分。
• ​直接聘用：结合服务所在县（市、区）乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位聘用条件，通过考核方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。

继续学业

• ​考研加分：服务期满后3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
• ​免试入学和保留入学资格：高职（高专）毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留入学资格。

自主创业或就业

• ​政策优惠：服务期满后自主创业或自主择业的，享受工商、创业担保**、社保补贴、培训补贴等优惠政策。
• ​工龄计算：服务期间可计算工龄，可评定专业技术职称，就业后可直接转正定级。