合肥市直公务员的难度相对较大。以下是一些关键点：

1. 报考人数多 ：合肥作为安徽省的省会城市，每年公务员考试中能吸引大量考生，导致合肥市的公务员职位竞争压力远大于其他地区的职位。

2. 岗位竞争激烈 ：尤其是市直部门的公务员职位，竞争非常激烈。例如，有些热门职位如合肥经济技术开发区市场监管局所招录的职位，报名人数众多，甚至出现几百人竞争有限的名额的情况。

3. 分数要求高 ：要想在合肥市直公务员考试中脱颖而出，通常需要取得较高的分数。据不完全统计，合肥市的公务员笔试分数线一般在70分以上，行测和申论双科都要达到70分。

4. 专业限制 ：许多岗位对专业有明确要求，这进一步限制了可选的范围，增加了竞争压力。例如，一些偏门的专业可能连报考的机会都没有。

5. 录取率低 ：即使笔试成绩达到要求，面试环节的竞争也非常激烈，最终录取率通常较低。例如，有些岗位的面试比例是15:1，最终只录取一人。

综合以上信息，合肥市直公务员的难度可以类比为高考考985高校的水平，需要考生有充分的准备和高分数才能上岸。如果你决定报考合肥市的公务员，建议提前做好准备，多刷题，善于总结，以提高自己的竞争力。