合肥人社局编外人员的待遇因岗位、地区、合同类型等因素而异，以下是一些概括性的信息：

1. 工资水平 ：

• 根据2020年的数据，合肥编外人员的工资水平在2000元到4000元每月不等。

• 某些地区如合肥、马鞍山、六安，编外人员可能获得绩效奖金，年收入在3万到6万之间。

• 事业单位编外人员稳定后年收入大约在5万左右。

• 参照《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知，扣除五险一金后，年收入大约在66360元左右。

2. 福利待遇 ：

• 编外人员通常享有工资、福利、社保、住房补贴等待遇。

• 符合条件的编外人员试用期满后，可享受相关奖金和福利待遇。

• 各单位可根据本单位的经费情况和经营效益，发放编外人员节假日实物性福利和午餐费等。

3. 合同与编制 ：

• 事业单位编外人员按照《劳动合同法》签订劳动合同。

• 合肥现在实行岗位制，同工同酬原则较为常见。

4. 其他信息 ：

• 被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同，试用期包含在合同期内，试用期内按本市最低工资标准发放工资。

• 基本工资可根据当年度江山市企业职工最低工资标准设定，其中包括个人应支付的社会保险和公积金等。

• 工龄工资从第二年（第十三个月）开始计算，已在岗编外人员的工龄按实际在岗时间计算。

• 岗位工资（津贴）根据岗位职责和设置情况制定，编外人员获得相应的专业技术等级证书或职称，可适当给予补贴。

• 奖金根据单位的经费情况或经营效益，以及岗位职责核定，按月或年度发放。

建议

合肥人社局编外人员的待遇相对较为稳定，但具体收入还需根据个人岗位、单位效益等因素而定。建议在选择编外岗位时，详细了解相关政策和待遇，以便做出更为合适的选择。