江西三支一扶期满后，合格的人员可以通过考核考察的方式公开招聘为原乡镇（街道）事业单位工作人员。具体的岗位选择会根据个人服务单位和编制情况进行调整。

转编后岗位类型

支教

支教岗位主要在乡镇中小学工作，从事日常授课等工作。支教岗位一般要求具有教师资格证和师范类专业背景。支教岗位虽然竞争相对较小，但对教育行业有兴趣且有相关资质的考生是一个不错的选择。

支医

支医岗位主要在乡镇卫生院或其他乡镇公共医疗卫生机构工作，参与健康查体、慢性病管理、诊疗工作等。支医岗位要求具备医药卫生类专业背景，适合医学相关专业的毕业生。该岗位对专业技能要求较高，但工作稳定，福利较好。

支农

支农岗位主要在农业局、乡、镇政府或农科站、农经站、农机站等农业相关部门工作，从事农业科普、农技推广等工作。支农岗位对农学专业背景有一定要求，但工作内容多样，涉及农业管理和技术推广，适合对农业领域有兴趣的考生。

扶贫

扶贫岗位主要在扶贫和移民办、乡、镇政府工作，涉及贫困调查与帮扶、扶贫项目申报、招商引资等。扶贫岗位对专业背景要求不严格，但需要具备良好的组织协调能力和沟通能力，适合有志于服务基层的考生。

水利

水利岗位主要在水利局、乡镇水利站工作，从事水利设施建设、农田灌溉、水文水源管理等。水利岗位对水利相关专业背景有一定要求，但工作内容重要，涉及基层水利管理，适合相关专业的毕业生。

转编后工作内容

支教

支教人员在乡镇中小学从事日常授课、听课、备课、批改作业等工作，并参与学校的各类政治学习和教学评估。支教工作内容虽然较为单一，但能够积累丰富的教育教学经验，对未来的职业发展有积极影响。

支医

支医人员在乡镇卫生院从事健康查体、慢性病管理、诊疗工作、下乡义诊等。支医工作内容较为繁重，但能够锻炼临床技能和服务意识，对医学专业毕业生来说是一个很好的实践平台。

支农

支农人员在农业局、乡、镇政府或农科站、农经站、农机站等工作，从事农业科普、农技推广、计生工作等。支农工作内容多样，涉及农业管理和技术推广，能够积累丰富的基层工作经验，适合对农业领域有兴趣的考生。

扶贫

扶贫人员在扶贫和移民办、乡、镇政府工作，从事贫困调查与帮扶、扶贫项目申报、招商引资等。扶贫工作内容复杂，需要具备良好的组织协调能力和沟通能力，适合有志于服务基层的考生。

水利

水利人员在水利局、乡镇水利站工作，从事水利设施建设、农田灌溉、水文水源管理等。水利工作内容重要，涉及基层水利管理，适合相关专业的毕业生。

转编后工资待遇

工资水平

“三支一扶”人员在岗期间的工作生活补贴标准，中央财政按照东部地区每人每年1.2万元、中部地区2.4万元、西部地区3万元的标准给予补助。此外，还有一次性安家费3000元，社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）由财政负担。
工资待遇相对稳定，且有一定的补贴和福利，能够保障基本生活，适合有志于基层服务的考生。

转编后发展前景

晋升和职业发展

服务期满后，“三支一扶”人员可以通过定向考录公务员、事业单位招聘等方式进入体制内工作。此外，服务期满后3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
三支一扶计划不仅提供了稳定的工作，还为未来的职业发展提供了多种可能性，包括公务员、事业单位和研究生考试等。

江西三支一扶转编后，可以选择的岗位主要包括支教、支医、支农、扶贫和水利等。每个岗位都有其特定的工作内容和发展前景。转编后的工资待遇相对稳定，且有一定的补贴和福利。服务期满后，还可以通过定向考录公务员、事业单位招聘等方式进入体制内工作，或继续深造享受考研加分等政策。总体来看，三支一扶计划为高校毕业生提供了服务基层、锻炼成长的重要平台，同时也为基层输送了大批急需人才。

江西三支一扶转编后有哪些岗位可以选择？

在江西，三支一扶服务期满且考核合格后，可以选择的转编岗位主要包括以下几类：

1. ​原乡镇（街道）事业单位工作人员：

   • 服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，通常会被招聘为原乡镇（街道）的事业单位工作人员。如果服务单位有编制空缺，可以直接在原单位落编；如果没有编制空缺，则会在本县（市、区）缺编的事业单位范围内聘用。

2. ​支医岗位：

   • 支医人员在服务期满后，通常会继续在乡镇卫生院工作，并转为事业编制。支医岗位的工作内容包括参加健康查体、宣传活动、慢性病管理、诊疗工作等。

3. ​支教岗位：

   • 支教人员在服务期满后，通常会继续在乡镇中小学工作，并转为事业编制。支教岗位的工作内容包括日常授课、教育管理等。

4. ​支农岗位：

   • 支农人员在服务期满后，通常会被安排到乡镇的农业局、农科站、农经站、农机站或农业综合服务中心等单位工作，并转为事业编制。支农岗位的工作内容包括农业知识普及、农业生产指导、扶贫项目申报等。

5. ​帮扶乡村振兴岗位：

   • 帮扶乡村振兴人员在服务期满后，通常会被安排到乡镇的扶贫和移民办、乡政府等单位工作，并转为事业编制。帮扶乡村振兴岗位的工作内容包括贫困调查与帮扶、扶贫项目申报、招商引资、材料整理等。

6. ​水利岗位：

   • 水利人员在服务期满后，通常会被安排到乡镇的水务站工作，并转为事业编制。水利岗位的工作内容包括水利设施建设、水电工作、农田灌溉、水文水源管理等。

7. ​社会保障和就业岗位：

   • 社会保障和就业人员在服务期满后，通常会被安排到乡镇的社会保障事务所或就业服务站工作，并转为事业编制。社会保障和就业岗位的工作内容包括办理社会保障手册、核定失业保险金、办理职工养老和医疗保险等。

江西三支一扶转编后工资水平如何？

江西三支一扶转编后的工资水平因地区和岗位而异，但总体来说，转编后的工资水平相对稳定，且有一定的保障。以下是一些具体的信息：

转编后工资水平

• ​基本工资：转编后，工资水平通常与当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平相当。具体来说，大专学历的月工资大约在3500元左右，本科学历的月工资大约在4000元左右。
• ​福利待遇：转编后，除了基本工资外，还有五险一金（部分地区可能没有公积金）、年终奖、节日福利等。此外，服务期满后，还有一次性安家费3000元。

影响工资水平的因素

• ​地区差异：不同地区的工资水平可能会有所不同，一般来说，经济发达地区的工资水平会相对较高。
• ​岗位差异：不同岗位的工资水平也会有所不同，例如支医岗位的工资可能会比其他岗位略高一些。
• ​工龄和职称：随着工龄的增加和职称的晋升，工资水平也会相应提高。

江西三支一扶转编后需要哪些手续？

江西三支一扶转编后需要办理的手续主要包括以下几个方面：

1. ​考核考察：

   • 服务期满后，需参加由人社局和单位组织的考核考察，主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
   • 考核通过后，会进行综合评价，并提交考察情况表和入编请示。

2. ​入编及聘用手续：

   • 在单位编制限额内，经各县(市、区)“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，办理入编及聘用手续。
   • 如服务单位无编制空缺，会在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。

3. ​签订聘用合同：

   • 考核合格后，签订聘用合同，约定5年的最低服务期限（含“三支一扶”计划服务年限）。

4. ​落实岗位和待遇：

   • 按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。