在公务员考试中，是否能够录取取决于综合成绩的排名，而综合成绩由笔试和面试成绩按一定比例计算得出。以下是对您问题的详细解答：

1. 综合成绩的计算方法

根据公务员考试的规定，综合成绩通常由笔试和面试成绩按一定比例加权计算得出。例如：

• 笔试成绩和面试成绩各占50%。
• 公共科目笔试成绩（行政职业能力测验和申论）总分按一定比例折算后与面试成绩相加。

具体公式为：

2. 面试第一名的意义

如果笔试成绩排名第三，但面试成绩排名第一，能否逆袭取决于以下几点：

• 分差情况：若笔试成绩与第一名、第二名的差距较小，面试的出色表现有可能帮助您反超。例如，如果笔试成绩仅比第一名低几分，而面试成绩远超第一名，则综合成绩可能超过前两名。
• 岗位竞争情况：若岗位竞争激烈（如多人进入面试，分差较大），即使面试成绩突出，也可能难以反超。
• 面试分数的拉动力：根据，面试成绩在综合成绩中的占比为50%，因此，面试成绩对最终排名有显著影响。

3. 录取规则的影响

根据公务员考试的相关规定：

• 综合成绩排名优先：最终录取结果以综合成绩排名为依据，而非单纯的笔试或面试成绩。
• 差额选拔机制：通常按照1:3或1:5的比例确定面试名单，最终仅录取综合成绩排名第一的考生。

4. 总结与建议

• 有机会逆袭：如果您笔试成绩与第一名差距不大，且面试表现非常突出，完全有可能反超。例如，若笔试分差较小（如1-2分），面试成绩领先第一名较多，则逆袭可能性较大。
• 关注岗位竞争情况：若岗位竞争激烈（如热门岗位），即使面试第一，也可能因综合成绩不足而落选。
• 建议提前准备：面试的重要性不容忽视，建议认真准备面试，尽可能提升分数，争取更大的反超机会。

5. 相关来源

以上信息参考了以下权威来源：

• 《公务员录用规定（试行）》
• 公务员综合成绩计算方法
• 面试规则与录取机制。

如果您能提供具体的笔试和面试分差，我可以帮助您进一步分析逆袭的可能性！