存在多种情况

江西省事业编考试进入面试的最低分数 并不是固定的 ，它会受到多种因素的影响，包括报考岗位、报名人数、考试难度以及招聘单位设定的具体标准等。以下是一些相关的信息点：

1. 岗位具体情况 ：不同岗位的进入面试分数有所不同，评分标准会根据岗位的具体情况而定。

2. 比例限制 ：有些情况下，面试环节是按照一定比例进行的，比如1:3的比例。这意味着如果某个岗位计划招聘2人，那么会有6人进入面试环节，而第六名的成绩通常被视为最低进面成绩。

3. 历年分数线 ：参考往年的最低进面分数可以作为参考。例如，2022年江西事业单位统考的进面分数为209.3分，而2023年的具体分数暂未发布，但考生可以关注往年的数据。

4. 公告要求 ：最重要的是关注江西省人力资源和社会保障厅官网或其他官方渠道发布的招聘公告，因为这些公告中会详细说明进入面试的最低分数要求。

综上所述，要确定江西省事业编考试的具体进面分数，建议考生：

• 仔细阅读相关岗位的招聘公告。

• 关注江西省人力资源和社会保障厅官网的最新公告。

• 参考往年的进面分数，但需注意这些分数可能因年份和岗位的不同而有所变化。

希望这些信息能帮助你更好地准备面试。